![教育厅在线访谈.jpg](/hdjl/zxft1/2024nzb/zxftdwslq/202407/W020240725527399479639.jpg)
主持人:关注民生、解读政策,你关心的,“在线访谈”为你解答。大家好!欢迎收看欧冠冠军足彩_欧冠足球竞猜-投注|官网门户网站“在线访谈”栏目。
今天,我们邀请到了中共云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、省政府教育督导团总督学杨红琼,为大家介绍我省高校毕业生就业工作情况。
杨总督学,您好!欢迎来到“在线访谈”栏目。
杨红琼:主持人好,各位网友好!非常高兴来到“在线访谈”栏目。
![教育厅在线访谈1-2-600.jpg](/hdjl/zxft1/2024nzb/zxftdwslq/202407/W020240725527399604144.jpg)
主持人:目前正值高校毕业季,今年全省高校毕业生总量有多大?呈现出怎样的结构特点?
杨红琼:全国2024届高校毕业生预计达1179万人,同比增加21万人,增幅2%。我省2024届高校毕业生预计达36.7万人,同比增加1.9万人,增幅5%,比全国增幅高出3个百分点,毕业生人数再创历史新高。其中,博士生约1千人,硕士生2.2万人,本科生15.4万人,高职高专19.1万人。省内生源占比86.4%,省外生源占比13.6%。
主持人:我们观察到近几年高校毕业生人数在增长,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,要坚定不移贯彻新发展理念,更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标。我省今年有哪些促进就业的工作举措?
杨红琼:今年以来,我省采取了以下措施来促进就业:一是强化组织领导。去年8月召开全省高校调度会启动2024届高校毕业生就业工作,12月召开全省会议作专题部署。今年2月,省委教育工作领导小组会议专题研究高校毕业生就业。5月以来,省政府党组会议两次听取全省高校毕业生等青年就业创业工作汇报。全省81所高校严格落实就业“一把手”工程,实行校领导、职能部门、学院班子和专业教师等多级包保就业责任制,构建招生、培养、就业全链条育人体系。
二是强化政策引领。省委教育工作领导小组秘书组印发《云南省2024届高校毕业生就业创业提质行动实施方案》,紧盯“3815”战略发展目标,结合落实云南教育高质量发展三年行动计划,明确30条举措,进一步强化政策引领、开拓就业市场、优化指导服务、严格监测核查,制定省级部门任务计划表和省级线下专场招聘活动计划表。
三是强化协同联动。教育部门联合人社、工信、卫健、共青团、工商联等12个部门组建工作专班,建立周通报、月调度、季会商等联动机制,定期研判分析形势,共同破解工作难题。比如,为解决16个州市新闻人才匮乏问题,6月21日,我们会同省委宣传部举办云南省“部校共建新闻学院”新闻院(系)2024届毕业生双向选择洽谈会。
![教育厅在线访谈2-600.jpg](/hdjl/zxft1/2024nzb/zxftdwslq/202407/W020240725527399634599.jpg)
中共云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、省政府教育督导团总督学杨红琼
主持人:目前校园招聘仍然发挥着高校毕业生就业主渠道的作用,今年我省校园招聘开展情况如何?
杨红琼:我们做过调研,近6成的毕业生通过校园招聘实现就业。去年9月以来,省委教育工委、省教育厅先后组织开展“秋季校园招聘月”“寒假暖心促就业”“春季促就业攻坚行动”“夏季就业促进周暨百日冲刺”等系列活动。全省各高校结合毕业生求职意愿,积极举办校企对接会、人才接洽会、企业宣讲会等校园招聘活动,支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。建立高校招聘联办、岗位共享机制,鼓励毕业生跨校参加招聘活动,做到“周周有宣讲、月月有专场、季度有双选”。我们会同省国资委、省卫生健康委等省级部门分类举办国企、医药、师范等省级线下专场招聘会50场,招聘需求超过38万人。会同省民政厅创新举办省级社会组织专场招聘和养老服务人才专场招聘会,会同省工商联举办“百城万企—民企高校携手促就业”推进会暨校企洽谈活动,全力促进欧冠冠军足彩_欧冠足球竞猜-投注|官网:高校毕业生早日找到心仪的就业岗位。
全省高校开展线上线下招聘活动6000余场次,提供岗位约100万个。我省36.7万毕业生,每个毕业生都有2—3个岗位选择,只要愿意都可以就业。
主持人:为了让高校毕业生更好更快更愿意就业,我省做了很多工作。今年教育部要求继续开展“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,我们具体是怎么推动这项工作落地落实的?
杨红琼:我们在今年2月印发《云南省2024届高校毕业生就业创业提质行动实施方案》,明确提出要拓展高校书记校长访企拓岗专项行动,认真落实“两个100”和“1个10”要求:高职高专、新建本科高校,校领导班子走访用人单位不少于100家;上一年度初次毕业去向落实率低于全省平均水平的高校,校领导班子新开拓用人单位不少于100家;上一年度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级院系,院系领导班子成员和专业负责人平均每人联系走访用人单位不少于10家。鼓励高校充分调动教学、科研、校友、导师等多方面资源,深化多领域校企合作,有效提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。通过访企拓岗,一方面,能进一步挖掘实习和就业岗位,为用人单位和毕业生精准搭建供需对接平台;另一方面,能近距离了解用人单位的人才需求,促进学科专业科学设置,提升人才培养质量。截至目前,全省高校走访企业园区数2.1万个,提供岗位数超过28.3万个。同时,今年重点推动组团式访企拓岗,由省委教育工委、省教育厅领导牵头,会同发改、人社等部门,围绕资源经济、园区经济、口岸经济等“三大经济”,赴全省16个州市89个园区创新开展多对多、面对面的“组团式”访企拓岗。7月15—18日,我们还组织全省81所高校就业部门负责同志到上海开展组团式访企拓岗,先后走访了多家知名企业。
主持人:教育部发布关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知,要求加强重点群体就业帮扶,完善精准帮扶机制。今年,在困难毕业生精准帮扶方面,我们出台了哪些政策措施,开展了哪些服务?
杨红琼:全省脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生等困难毕业生6.7万人,占毕业生总数的18.3%。困难毕业生是就业工作的重点难点,我们主要采取了三项具体措施:一是健全一个机制。将困难群体就业帮扶作为高校年度考核的重要内容,落实“一人一档”“一生一策”,健全“1333”困难群体帮扶机制。学校领导带头、全体教师参与,“一对一”结对帮扶困难毕业生,做到至少开展3次谈心谈话,推荐3个有效岗位,组织参与3次招聘活动。创新建立省级困难群体就业帮扶电子台账。二是实施两大行动。联合省残联、省退役军人事务厅分别实施残疾人毕业生、高职扩招退役军人毕业生就业帮扶专项行动,围绕情况摸排、技能培训、岗位推介、创业指导等工作综合施策。开展4期残疾人毕业生计算机操作、办公文员、电商运营管理培训。三是推进三个项目。落实教育部“宏志助航”计划,依托10个全国高校毕业生就业能力培训基地累计培训25800人,实现全省高校培训全覆盖,今年计划培训7500人。举办残疾人毕业生和女大学生专项招聘活动项目。依托“守望云心云南学生心理健康大课堂”,开展“温暖毕业季—就业心理援助”系列项目活动。
主持人:非常感谢您今天做客我们的节目,为我们详细介绍了我省促进高校毕业生就业工作情况,相信在各地各有关部门的大力支持下,我省今年高校毕业生就业工作将取得新突破。再次感谢您来到我们的演播厅!
杨红琼:谢谢主持人,谢谢各位网友,非常高兴做客“在线访谈”!
杨红琼:观众朋友们,今天的节目就要跟大家说再见了,非常感谢各位网友的关注,我们下期节目再见。